Pre-Mainnet ZIGStake Ödüllerini Anlamak
Staking ödülleri iki faktöre göre hesaplanır:
Stake edilen ZIG miktarı: Ne kadar fazla ZIG stake ederseniz, ödülleriniz o kadar yüksek olur.
Staking süresi: Tokenlarınızı ne kadar uzun süre stake ederseniz, o kadar fazla ödül kazanırsınız.
Ödül Hesaplamaları
Dört farklı katılımcının beş ay (150 gün) süresince farklı staking davranışlarının ödüller üzerindeki etkisini görmek için örnekleri inceleyelim. 250,000,000 ZIG stake edildiğini ve yıllık yüzde getirisinin (APY) %57.6 olduğunu varsayalım.
Tür | Davranış | Ortalama Stake | Ortalama Pay | Ödül |
Tutarlı Stake Eden | İlk günden itibaren 1 milyon ZIG stake eder ve bu miktarı korur | 1,000,000 ZIG | 1,000,000/ 250,000,000 * 100 = %0.4 | %0.4 * 70,000,000 = 280,000 ZIG |
Ortada Başlayan Stake Eden | 1 milyon ZIG stake eder, ancak 75 gün sonra yarısını unstake eder | [(1,000,000* 75) + (500,000*75)] / 150 = 750,000 ZIG | 750,000 / 250,000,000 * 100 = %0.3 | %0.3 * 70,000,000 = 210,000 ZIG |
Kademeli Stake Eden | 0.5 milyon ZIG stake eder ve her 30 günde bir 0.1 milyon artırır | [(500,000*30) + (600,000*30) + (700,000*30) + (800,000*30) + (900,000*30)] / 150 = 700,000 ZIG | 700,000 / 250,000,000 * 100 = %0.28 | %0.28 * 70,000,000 = 196,000 ZIG |
Geç Başlayan | 90. günde 1 milyon ZIG stake eder | (1,000,000 * 60) / 150 = 400,000 ZIG | 400,000 / 250,000,000 * 100 = %0.16 | %0.16 * 70,000,000 = 112,000 ZIG |
Bu örnek, sadece açıklama amacıyla kurgusal sayılar (70,000,000 ödül havuzu hariç) kullanmaktadır. Gerçek ödüller, toplam katılım ve program süresince bireysel staking davranışlarına bağlı olacaktır.
Program, zenginlik oluşturma fırsatlarını herkese sunma hedefimize uygun olarak çok kapsayıcı olacak şekilde tasarlanmıştır. Herkes için yıllık yüzde getirisi (APY) aynı olacak, ancak staking ödülleri her kişinin ne kadar ve ne kadar süre stake ettiğine bağlı olarak değişecektir. Hiçbir grup lehine bonuslar veya çarpanlar olmayacak, bu yüzden süreç tüm katılımcılar için adil olacak.
Daha fazla bilgi için lütfen SSS sayfamızı ziyaret edin.